Здравствуйте!

Тут нет единого мнения.

С одной стороны, арендатор (наниматель) не имеет отношения к льготам и должен платить полную сумму.

А с другой, у арендодателя (наймодателя) в этом случае, появляется доход, который можно расценивать, как неосновательное обогащение.

Поэтому, этот вопрос является исключительно предметом договорённости сторон.

Не стоит портить отношений с нанимателем, пусть оплачивает столько, сколько насчитали в квитанции (с учетом льгот). А то ведь наниматель может и в налоговую настучать, что квартира сдается.

Безусловно, с учётом льгот. Если наниматель хороший и Вы им дорожите, тогда это с большой долей вероятности позволит ему задержаться на долго, что является солидным преимуществом на рынке.

это исключительно вопрос договоренностей (либо НЕдоговоренностей, извините за такой каламбур).
чисто по-человечески, конечно, не очень красиво брать втихаря с нанимателя лишние 500 или 1000 рублей. поставьте себя на его место и представьте свои ощущения. конечно, вряд ли это будет возмущение или гнев, но как минимум чисто человеческая неприязнь гарантирована...
но если для вас принципиальна эта сумма, в а жировок наниматель не увидит - тогда вперед, ничто не мешает, никакой официальной регламентации, разумеется, для таких вещей не существует.

Соглашусь с Даниилом, что если вы зарегистрируете Нанимателя, и подадите сведения в соответствующие органы, то ему придётся платить полную сумму.

Но! В этом случае и расчёты коммунальных услуг будут на полную сумму. И вопрос отпадёт сам собой.

Проблема появляется только тогда, когда расчёты в платёжках производятся с учётом льгот, а у наймодателя появляется дельта.

С арендатора в вашем случае брать по полной стоимости.

Здравствуйте. Считаю, что раз ЖКУ оплачиваете по ЕПД, то исходя из этого наниматель должен оплачивать по ЕПД, т.е. сумму с учётом льгот. Иначе получается, что Вы пытаетесь "навариться".

Добрый день. Если как положено по закону Вы зарегистрировали арендатора в квартире, то соответственно брать полную сумму. В остальных вариациях - по совести.